Huis van Diensten

Daar zit je dan met de handen in je haar.

🍀 Ondernemer

🍀 gedreven

🍀 trots! tot nu……..


Je zit stuk, oververmoeid, depri. Jij wilt weer werkplezier terug!!


Wist je dat de meeste ondernemers, manager én leidinggevenden omkomen in hun werk? Dan heb je echt geen ruimte voor personeelszaken, geldkwesties of gedonder in de zaak. Toch? Wij helpen je daar waar nodig. Terug naar de lol in ondernemen en werkplezier!

Bel ons! tel: 0851306719

Hoe simpel kan het zijn?

 

 

lees verder op deze pagina >

- Uitgelicht -

vandaag 19 augustus 2019

REDACTIE
Dineke Bazuin

info@huisvandiensten.nl

- Interviews -

- Interviews -

Interview met Dineke

“Werken: moeten, willen of …. weten”

Dineke: “Ik ben al zo lang als ik werk, bezig met de invloed van ‘werken’ op mensen. Vooral de laatste (tientallen) jaren vind ik het steeds boeiender worden, wat werk nou eigenlijk is en doet met mensen. Want echte armoede door geen werk (dus geen inkomen) speelt in onze westerse maatschappij geen grote rol meer. Het moeten werken om te overleven kennen we eigenlijk niet meer. We zijn wel zo rijk met elkaar dat iedereen die leeft in Nederland in principe een inkomen heeft.”

 

‘Een welvarend land met een sociale smoel’, zeg maar. Natuurlijk valt hierover te twisten, zoveel mensen zoveel wensen, maar dit is nu even geen politieke discussie. Wat de laatste jaren namelijk opvalt is dat we leven en werken in goede omstandigheden. Toch vallen er nog steeds veel mensen uit door ziekte zoals burn-outs, oververmoeidheid e.d.. Eigenlijk is dat vreemd. De werkomstandigheden worden steeds beter. We zijn beter en hoger opgeleid en de salarissen blijven hoe dan ook stijgen. We pleiten voor invloed op de werkvloer. Steeds vaker zijn er commissies en medezeggenschapsorganen bij de werkgevers. En toch zijn we niet tevreden en vallen collega’s of jijzelf uit. Is er dan geen manier dat tij te keren, vraag je je af? Dat het geluksgevoel voor én in je werk stijgt met de toename van welvaren? Blijkbaar zit dat ingewikkelder in elkaar. Naar mijn inziens draait namelijk veel rondom je persoonlijke werkbeleving. Als die niet positief is dan zijn werkomstandigheden, salarissen en ander management niet altijd de zaken om dat te keren. Men denkt vaak wel te weten wat de oorzaak is. Maar de werkelijke duurzame positieve ervaringen (relatief gelukkig voelen) in wat je doet gaan niet over de inkomsten maar over je emotionele beleving van wat je doet.

🍀🍀 Wat is werkbeleving en hoe kan dit beïnvloed worden?

De werkbeleving is te beïnvloeden door jezelf. Ik maak altijd de vergelijking over de opvoeding die ikzelf heb genoten: ik heb één zus. Als wij over onze jeugd praten dan lijkt het voor onbekenden alsof wij beide in totaal andere omstandigheden met andere ouders zijn opgegroeid. Beleving is je persoonlijke emotionele interpretatie van een actie, omstandigheden, contacten, enzovoorts en staat in relatie tot je karakter, dat wat je van nature meekrijgt. De afgelopen jaren is er wel een kentering voelbaar en zichtbaar in de standaard aangeleerde werkbeleving. Hiermee bedoel ik dat werken altijd gericht was op meer inkomen, meer aanzien en vooral hard werken ook al vond je het niks. Kentering laatste decennia: Men wil meer uit werk halen dan alleen werk voor het inkomen en statusvergroting. In de westerse maatschappij zijn meer mensen ook op zoek naar hun eigen talenten en werkgeluk. We moeten al zo lang werken laten we er dan wel voldoening in hebben en ons er ook gelukkig in voelen. Want we hebben wel door dat als je je gelukkig voelt in dat wat je doet, dan gaat alles gemakkelijker, ben je productiever en kun je langer blijven werken. Dat is goed voor jou dat is goed voor de werkgevers en ondernemers en dat is goed voor de volgende generatie.

- Interviews -

Succes verdien je

“Edwin Boomstra, de ondernemerscoach”

Al heel wat jaren is Edwin actief met het ondersteunen, coachen en begeleiden van ondernemers. Startende ondernemers wel te verstaan. Ik ken hem nu enige jaren en wat me opvalt is zijn persoonlijke betrokkenheid bij de starter. En aangezien dit een interview is met een ondernemerscoach wil ik graag weten wat hem zo raakt in die starter. Waarom hij dit is gaan doen, terwijl hij (samen met zijn vrouw een accountantsbureau runt)  in een andere branche succesvol is.

 

Edwin: “Ik weet wat het is als je een plan in je hoofd hebt en je er zo in gelooft dat je er veel voor wilt doen om het te laten slagen. Ik heb het zelf ervaren. Na jaren gewerkt te hebben aan een andere (bestaande) onderneming (SAB-accountants) ben ik met een concept begonnen. Ik ben in Assen gaan zitten zonder één klant. Dat is nu 6 jaar geleden. Via de Drentse Zaak, waar ik ben begonnen, mijn opgebouwde netwerk en door mond op mond reclame heb ik de zaak opgebouwd tot wat het nu is. En ik groei nog steeds. Geloof in jezelf en in je plan en doorzettingsvermogen zijn de drie voorwaarden om te slagen.”


Ondertussen bellen er mensen die hem even willen spreken. Afvinken van iets, zijn mening horen. Het lijkt alsof hij ‘altijd’ bereikbaar is?  Edwin: “Nee, dat niet meer. Het zit wel in mijn DNA, bereikbaar zijn voor de klant, maar om mijn privézaken voldoende aandacht te geven moest ik (van mijn vrouw) af en toe de telefoon off line leggen. Hoewel mijn gezinsleven altijd bovenaan staat  is de begeleiding van ondernemers iets dat ik erg graag doe. Het begeleiden van startende ondernemers geeft mij ook altijd weer nieuwe inzichten. Iedere ondernemer werkt anders, heeft dus ook andere ondersteuning nodig van mij.  Stiekem is het een beetje een hobby en daar heb ik mijn werk van gemaakt.” Hoe staat het met je werkgeluk, Edwin?  Edwin: “Die is bij mij groot. Maar als ik dat niet voel, en dat gebeurt wel eens, dat het inzakt, moet ik altijd weer even ten raden gaan bij mezelf. Dan maak ik me weer te druk om randvoorwaarden. Zaken die er niet echt toe doen. Het lijkt wel eens een valkuil waar ik dan weer intrap. Kwestie van bewust van worden en even maatregelen nemen.” Wat voor een maatregelen neem je dan zoal? Edwin: “Afstand nemen en bedenken wat me dwars zit. Vaak is het zorgen maken om iets waar ik weinig grip op heb. Als ik er dan niets aan doe dan krijgt het vat op me en wordt het bepalend. Dan word ik ook wel eens teruggefloten door mijn vrouw (red: Petra Boomstra). Ik ben soms een erg drukke man, hahaha.”